人才是推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵力量，人才不“掉鏈子”，產(chǎn)業(yè)才不會被“卡脖子”。堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動招才引智與招商引資雙輪驅動，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動人才鏈、以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，是推動創(chuàng)新人才高度集聚、產(chǎn)業(yè)資本充分涌流、發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)的有效途徑。

　　構建強產(chǎn)興產(chǎn)“聚才鏈”。要全面梳理本地主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅持問題導向、需求導向，建立人才統(tǒng)計、分析和預測機制，科學編制人才資源狀況報告、重點產(chǎn)業(yè)運行指數(shù)等工作臺賬。緊扣本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，制定與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合的人才發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)人才資源供給和產(chǎn)業(yè)需求的精準化匹配。

　　厚積育才用才“成長鏈”。要不斷創(chuàng)新“人才+項目+資本”引資引智模式，促進人才與優(yōu)質項目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融合。系統(tǒng)開發(fā)現(xiàn)有人才資源，深化院校合作、校企合作，加強企業(yè)、人才、項目、平臺一體聯(lián)動，充分調動本土產(chǎn)業(yè)人才的積極性。

　　賦能高質高效“產(chǎn)業(yè)鏈”。要聚焦本地重點產(chǎn)業(yè)，補齊短板弱項，加快企業(yè)數(shù)量和質量“雙提升”。加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策研究，積極布局前瞻性、引導性項目，做大做強新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，形成特色引領、差別競爭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。支持引導重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新團隊，在自主創(chuàng)新、關鍵技術攻關、科技成果推廣轉化等方面取得新突破，推動龍頭企業(yè)不斷向產(chǎn)業(yè)鏈頂端攀升。