本報(bào)訊（記者陳林道）12月20日，記者從市總工會等部門了解到，今年以來，我市扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，積極推動企業(yè)開展職工民主協(xié)商，創(chuàng)新建立四方協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，有力保障了職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

　　我市健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工民主權(quán)利，提高職工主人翁地位。

　　廣泛開展集體協(xié)商，全市共發(fā)出集體協(xié)商要約1112份，覆蓋企業(yè)5020家、職工26.8萬人，工資集體合同動態(tài)簽訂率保持在90%以上。新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域簽訂集體合同6份，覆蓋企業(yè)36家、職工4720人。培育集體協(xié)商典型單位8個，涵蓋保安、煤礦、化工、制藥、高新材料、黃金、服飾、醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)。其中，三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集體協(xié)商案例入選全國集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計(jì)劃十佳案例�？爝f行業(yè)集體協(xié)商幫助快遞行業(yè)建立了用工制度，落實(shí)了職業(yè)傷害保險(xiǎn)制度，快遞員最低工資提高1000元，涵蓋全市快遞企業(yè)28家，覆蓋從業(yè)人員2100余人。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會、法院、人社、司法部門建立四方聯(lián)席會議制度，促進(jìn)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)，源頭推進(jìn)勞動爭議矛盾糾紛多元化解工作，調(diào)解職工勞動爭議案件13起。運(yùn)用網(wǎng)上法律咨詢平臺、“豫工惠”APP及“12351”職工維權(quán)熱線，解答法律咨詢845人次，為21件職工案件提供法律援助，引導(dǎo)職工理性維權(quán)。