注重激發(fā)群眾內(nèi)生動力。制定《全市扶貧領(lǐng)域群眾文化活動安排》，繼續(xù)強化志智雙扶，通過多層次開展“幸福是奮斗出來的”集中宣講、編印《脫貧攻堅小故事》、發(fā)動群眾自編自演文化節(jié)目，推動形成向上向善的好風(fēng)氣和我要脫貧的好氛圍。

　　

　　注重激發(fā)干部內(nèi)生動力。一是靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭。每周由市扶貧辦為市級領(lǐng)導(dǎo)干部提供問題清單和工作清單，書記、市長在視頻點評基礎(chǔ)上，帶頭每周帶單下訪、進村入戶。二是靠信任尊重。堅持尊重縣、鄉(xiāng)、村主體地位，從第四季度開始，把脫貧攻堅周例會下沉到靈寶、盧氏、湖濱等地召開，與縣、鄉(xiāng)、村干部代表一起研究問題、制定方案、交流經(jīng)驗、推動工作。三是靠教育引導(dǎo)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強扶貧干部為民服務(wù)意識，密切干部群眾關(guān)系，讓干部與群眾手拉手解決問題；注重用群眾接受的方式開展工作，認真接訪、認真辦案、認真評查，對不滿意信訪件邀請群眾代表參與評查，目前全市信訪量明顯下降。四是靠獎勵激勵。優(yōu)化考核體系，制定獎懲措施。今年市委新提拔使用脫貧攻堅一線干部20名，對工作推進效果好的靈寶市獎勵資金500萬元。

　　

　　“雙激發(fā)雙提高”活動的開展，使基層干部踐行群眾路線、群眾觀點的自覺性大為提高，作風(fēng)更加扎實，工作更加主動。各縣（市、區(qū)）也都開展了多種形式的活動，如盧氏縣縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每月進村工作一周，靈寶市開展接父母回家工作，陜州區(qū)和澠池縣結(jié)合農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，在貧困村組建專業(yè)合作社，湖濱區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)針對全省核查反饋問題，舉一反三“地毯式”排查整改等，收到明顯效果。