本報(bào)訊 近年來，靈寶市堅(jiān)持把抓好黨建作為主責(zé)主業(yè)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以黨建“四大工程”為統(tǒng)攬，從機(jī)制大調(diào)整、思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變?nèi)胧�，聚力轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。

    突出思想引領(lǐng)，鑄造忠誠之魂。該市扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”。啟動解放思想大討論活動，舉辦高層發(fā)展論壇，對所有在職科級干部、部分股級業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行輪訓(xùn)，有計(jì)劃地組織黨員干部到長三角、珠三角等地和國內(nèi)知名高等院校接受培訓(xùn)，提升理論水平，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。

    突出樹立導(dǎo)向，強(qiáng)健干事之體。該市成立包括全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化“效能革命”等在內(nèi)的16個重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全員參與；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)名推薦干部制度，誰推薦、誰負(fù)責(zé)；建立“月點(diǎn)評、季觀摩”制度，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行一月一點(diǎn)評、一季一觀摩，評出“兩好兩差”；出臺《結(jié)果運(yùn)用辦法》，發(fā)揮考核結(jié)果的激勵鞭策作用，樹立鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、團(tuán)隊(duì)“1+8”政策體系，成立高層次人才管理服務(wù)中心，確保高層次人才“一站式”服務(wù)。

    突出基層基礎(chǔ)，夯實(shí)執(zhí)政之基。該市深入實(shí)施“三年強(qiáng)基工程”，深化“五星爭創(chuàng)”“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動，大力推動支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動基層黨建工作取得新突破。統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”組織、國企黨建、社區(qū)黨建工作，打造特色品牌。以五畝龍祥新村為帶動，持續(xù)開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，助推群眾脫貧致富。廣泛評選先進(jìn)人物，開展“脫貧致富感黨恩”“黨員周行一善”活動，引導(dǎo)黨員干部擦亮身份、樹好形象。

    突出“效能革命”，固守廉潔之本。該市持續(xù)深化“效能革命”，扎實(shí)推進(jìn)“最多跑一次”改革，加強(qiáng)行政監(jiān)察、效能監(jiān)察，嚴(yán)查隱性變異的“四風(fēng)”問題。充分發(fā)揮“一館三基地”作用，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，深入開展廉政教育，持續(xù)深化監(jiān)察體制改革，推進(jìn)巡察全覆蓋，營造優(yōu)良政治生態(tài)，確保上級決策部署在靈寶全面落實(shí)，為發(fā)力“三次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)靈寶力量。          （三黨建）