編者按 6月17日，《人民日報(bào)》刊發(fā)通訊《河南三門峽市破解高端人才引進(jìn)乏力難題 “把人才引進(jìn)來，更要讓人才留下來”》，報(bào)道我市破解高端人才引進(jìn)難題的創(chuàng)新實(shí)踐。文章生動(dòng)展現(xiàn)了我市以“崤函英才計(jì)劃”為抓手，通過主動(dòng)對接頂尖科研團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化政策環(huán)境、提供“暖心安心”服務(wù)，著力實(shí)現(xiàn)“把人才引進(jìn)來，更要讓人才留下來”目標(biāo)的扎實(shí)舉措，為打造區(qū)域人才高地、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能提供了有益借鑒�，F(xiàn)予全文轉(zhuǎn)發(fā)。

　　換上潔凈服，套上鞋套，全方位除塵……走進(jìn)中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室的超高純鎵、銦、硒材料中試生產(chǎn)線項(xiàng)目無塵車間，一臺(tái)臺(tái)高真空提純設(shè)備映入眼簾，研究人員正在進(jìn)行調(diào)試。中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室由鄭州大學(xué)與河南省三門峽市聯(lián)合組建，實(shí)驗(yàn)室總部設(shè)在鄭州大學(xué)，在三門峽市設(shè)立中試基地。

　　“鎵、銦是典型的稀散金屬，高純鎵、銦是國家解決‘卡脖子’技術(shù)的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料。”中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室研究員一邊介紹一邊指著身邊人說，“張局長現(xiàn)在也是半個(gè)專家了。”

　　研究員口中的“張局長”是三門峽市科技局副局長張國紅。中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)只用了半年時(shí)間，離不開張國紅與鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師何季麟院士的主動(dòng)對接。

　　“剛開始，科研人員講的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、參數(shù)我們聽不懂，我們講的地方政策優(yōu)惠和時(shí)間進(jìn)度對方覺得不符合實(shí)際。”張國紅回憶。

　　不懂就問，不懂就學(xué)。為了便于溝通，張國紅帶著兩個(gè)年輕干部在鄭州大學(xué)附近的賓館住下，一住就是好多天，事辦不成就不回去。關(guān)鍵金屬領(lǐng)域有許多專業(yè)名詞，他們都不是材料專業(yè)出身，只能不斷學(xué)習(xí)。

　　“我們在書店買了很多相關(guān)的書，大家輪流看。只要何院士參加的有色金屬方面的會(huì)議，我們能參加的都會(huì)趕去參加，完完整整聽會(huì)。”張國紅說。隨著接觸的深入、方案的不斷優(yōu)化調(diào)整，鄭州大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)最終選擇與三門峽市合作。

　　項(xiàng)目跟著技術(shù)走，技術(shù)跟著人才走。在三門峽市委人才辦常務(wù)副主任、市人才工作服務(wù)中心主任張燕看來：“把人才引進(jìn)來，更要讓人才留下來。”

　　26年前，張燕以選調(diào)生身份來到三門峽市工作，就把家安在了這里，她深知人才需要什么。張燕說：“政府只有以用心貼心的服務(wù)，才能讓人才暖心安心，營造出干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境。”

　　為了提升人才服務(wù)水平，三門峽市委人才辦會(huì)同團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門每年舉辦多場青年人才聯(lián)誼活動(dòng);完善“人才貸”，市本級每年發(fā)放人才安家費(fèi)、津補(bǔ)貼;多方式籌建人才公寓，目前全市已有1893套人才公寓投入使用;積極落實(shí)高層次人才家屬安置、公積金住房貸款優(yōu)惠等政策。

　　為了破解高端人才引進(jìn)乏力、創(chuàng)新資源嚴(yán)重不足的難題，三門峽市相繼出臺(tái)推動(dòng)科技金融高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目扶持管理實(shí)施細(xì)則等，不斷完善“崤函英才計(jì)劃”，增強(qiáng)人才政策吸引力。

　　(原載于6月17日《人民日報(bào)》第11版)